“eaglelovely”介绍,公司每月的基本工资不高,季度奖是薪资中很重要的一部分。去年底,“eaglelovely”收到二、三季度的奖金共3万多元。前日上午,人事美眉告诉她,由于去年二、三季度的预估收入高出实际结算很多,所以“eaglelovely”最终的奖金是负数,去年底发放的3万元奖金需要退回给公司。

昨日,网友“eaglelovely”发帖吐槽,她所在的公司称去年二、三季度的奖金发错3万多元,要求她退还,而这3万多元钱已经被她花光,该网友十分为难。

对此,湖北忠三律师事务所余佳奇律师表示,如果确实是因为财务人员的失误导致多发了钱,员工属于不当得利,必须返还;但值得注意的是,员工可以要求查阅相关账目,保护自己的合法权利。

www.35222.com,有许多网友认为这件事是财务的错,不应该由员工承担责任,况且时隔好几个月,3万多元已经花掉。

“eaglelovely”的悲催经历引发网友纷纷吐糟。网友李先生介绍,他在一大型汽车公司工作,上个月,由于公司出纳操作错误,许多员工都多发了工资,少则几千元,多则几万元。公司第二天下达通知后立即从员工的卡上又抽回了这些多发的工资。

“eaglelovely”要求查账,同时询问网友,这奖金该不该归还?

网友“eaglelovely”:人事的美眉跟我说,去年2、3季度的奖金发错了,要我退回去!

网友方小姐也遇到过类似的事情,最后还是退了。她表示:“即使员工不退,公司也会从员工下个月的工资里扣回来,你不同意也得同意了。”

“eaglelovely”感到很“崩溃”,这3万多元钱她已经去香港购物花掉了,如果要还的话,接下来几个月的工资就全没了。

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